从旧社会的家佣，到现代的保姆、母婴保健师、催乳师等；从佣家型到管家型家政员，家政服务行业随着经济水平的快速发展而逐渐发生变迁。

   近年来合肥的家政服务行业也在市场的需求逐渐扩大的前提下迅速发展起来，从中介转向企业化运营、规范化运营，政策的扶持与行业水平的相辅相成促进了行业的提升，也给家政服务行业的企业及个体户们带来了广阔的发展空间。

“家政服务大有可为” 政策举措落实促合肥家政行业规范化（资料图）

    500元社保补贴举措落实 促进行业走向正规化、互联网化

    据了解，从2013年开始，合肥市就开始推行“员工制”家政企业扶持，经认定的员工制家政企业，将给予每人每月500元的社保补贴。

    那么，究竟什么是“员工制”家政企业？2012年，安徽省人社厅出台了《安徽省员工制家庭服务企业认定办法(试行)》。其中，规定了员工制家庭服务企业认定条件，最重要的一条是，纳入企业管理服务签订1年以上劳动合同，并按照规定为其缴纳社会保险的人数不少于30人。

    政策规定对经认定的员工制家庭服务企业，依照其实际缴纳社会保险费且实际从事家庭服务的员工数，按照每人每月500元标准，给予企业社会保险补贴;个人应缴部分由个人承担，补贴期限不超过2年，资金从就业专项资金中列支。按照“属地管理、先缴后补”的原则，企业每半年可申请一次社会保险补贴。

    此举推行后，被视为家政行业发展的新契机，经过3年的沉淀以及推进之后，回看如今合肥家政服务行业，更多技术型企业如雨后春笋般出现，同时这些企业也开始乘着互联网的东风，逐步触网，市民可以在万家社区、美团、大众等互联网平台上获取家政服务信息、预订服务，同时可以点评、可以与商家及时交流。

    综合行业发展，提升基础技术的同时，也加快了服务体系的改进。

   “以前冬天的衣服都会瞅着这么洗，衣服大、量也多，到了春秋交替的时候就开始发愁，但是最近两年觉得家政服务这个行业发展真的很快，我能直接送到洗衣店，帮我洗干净整理好，还能通过互联网领取到优惠券、上门取货、上门送货的服务”，一位来自万家社区APP上的宝妈表示。

政策举措落实促合肥家政行业规范化（资料图）

    市场需求逐步扩大 行业发展前景被业内认可

    普遍现象，随着城市生活节奏的普遍加快，一方面需要更多的家政服务，另一方面，家庭结构正在发生显著变化，家庭小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，“空巢老人”、“留守子女”不断增多，居民对家政服务的专业化、多元化提出了更多的要求。

    据悉，如今的家政服务已由简单的家庭服务，延伸到人民群众日常生活的方方面面，涉及20多个领域200多个服务项目。

行业发展精细化、专业化，让越来越多的商业投资者看中这块市场。据走访了解，大溪地小区一个住户约2000人的社区周边，鲜花服务、美容服务、洗衣服务等家政类商家覆盖率达到80%左右。

家政行业服务已经涉及生活的方方面面（资料图）

    分享、切磋促行业再上新高度 合肥市家政服务职业技能展示大赛启动

    为深入贯彻落实习总书记“家政服务大有可为，要坚持诚信为本、提高职业化水平”的重要指示精神，促进合肥家政行业规范、有序、健康发展，提升家政服务品质和能力，提高居民家庭生活质量。由合肥市妇联、市人社局、市商务局、市总工会主办，合肥市家政协会、万家热线协办，合肥妇幼儿童活动中心、合肥安心家政服务有限公司承办的“2017合肥市家政服务职业技能展示大赛”来了!

    本次大赛以““竞技 精雕 绽放”为主题，旨在通过倡导家政服务行业发扬工匠精神，充分发挥优秀选手的典型示范和榜样带动作用，引导社会尊重、信任和理解家政行业和从业人员，增强从业者的信心和荣誉感，从而更好的为居民家庭和社会提供高质量的服务。

    即日起，无论是个人还是团体，都可以报名参加本次合肥市家政服务职业技能大赛!其中，在团体比拼赛中，全体队员需参加理论测试，实操竞技项目中，每支代表队的4名参赛队员，分别进行收纳整理、育婴护理、刀工拼盘和衣服熨烫四项竞赛。个人参赛选手需进行创意插花或面点制作其中一项技能展示。

    6月，2017年合肥市家政服务职业技能展示大赛，赛场见！