（燕赵都市报记者王丽）8月27日，河北省人力资源市场八月“家政大集”火爆开市，大厅内慕名前来的雇主一拨接一拨，300余名家政服务人员应接不暇，年轻、有学历的家政人才尤其走俏。此次活动由省人社厅主办，省人才交流中心、中国华[0.00%]北家庭服务业人力资源市场承办，同时邀请了京津12家家庭服务企业、18家省内家庭服务机构举办“京津冀家庭服务业洽谈会”。据统计，当天近200多个家庭现场与家政企业达成了口头雇佣协议，90个家庭现场达成“协议”。

    二胎时代让家政人员 供不应求在专门的家政市场里挑选保姆，让众多家庭尝到了甜头。当日9时，“家政大集”已经人来人往，“这里人多，不用一家家公司找，一早我和老伴就过来了，看能否相中合适的。”一对年过花甲的空巢老人说。记者注意到，不少人都是获得消息后慕名前来。

   “保姆真是不好找，有时在家政公司交了费连着换四五个都没合适的，不是咱觉得不行就是人家不乐意干。”张女士认为，目前的家政市场太不成熟，相对来说政府主办的“家政大集”更放心。需求最旺的还是月嫂和带小孩的保姆，河北某家政公司工作人员说，“一个多小时我已经登记了20多条需求信息，月嫂和育婴师需求最旺盛。随着二胎政策的放开，我们家政人员快不够用了，特别是经验丰富的月嫂都得提前预订。”年轻、高学历家政人员受青睐和不断攀升的身价相对应，雇主对家政人员的要求也越来越多，只是“经验丰富”已不能满足需求。

    记者发现年轻、有学历的家政人员更受欢迎。一位孕妈告诉记者，“月嫂只能管一个月，我更倾向于找一个年轻有学历的育婴师，可以帮我带小宝宝，也能陪伴大宝学习。”这也是不少家庭的心声，记者发现不少家政企业招聘时都提出了年龄要求，45岁以下，甚至35岁以下。“80后、90后父母都喜欢找年轻的家政人员，好沟通、好相处。”一家家政的工作人员告诉记者，35岁以下的家政人员很受欢迎，如果有高中或大专学历就更好了。事实上，随着家政人员收入的不断增高，已开始有部分高校毕业生群体加入家政行业。