这段时间，舆论场被广州“毒保姆事件”绑架了议题。据媒体报道，广州一个保姆为了“上几天班拿一个月工资”，从而毒杀了老人。受这一事件影响，很多家庭是“雇不到保姆愁，雇到了保姆也愁”。

“毒保姆事件”发生后，不少人开出了规范化、提门槛的药方。只是从问题导向出发，观其从业环境，如果门槛提高了，规范到位了，还会剩下多少从业者？这个行业需求十分巨大，从业人员相对有限，高素质的从业人员尤其匮乏。很多人都在担心，当老一代退出市场后，未来谁会从事家政？在行业本身吸引力不强、新鲜血液流入不够的情境下，规范化的另一面是无人化，“雇不到保姆”的问题将会更加凸显出来。

对于保姆这个行业来说，最重要的还是现代化问题。如果这个行业能够按照现代企业管理模式运营，那么很多问题都会迎刃而解。这也是我们纳闷的地方，家政行业这么大，可在目前家政市场上，你能否脱口而出一家耳熟能详的公司名字，你能知道几家按照现代企业模式运营的家政公司？大行业没有大企业，这种倒挂在无形中说明了很多问题。

在老年社会背景下，几乎人人都知道家政行业重要，但这个行业的地位与尊严问题，却一直没有得到应有重视。高素质年轻人是一个行业的活力源泉。可在千百年文化传统影响下，会有多少高素质年轻人进入这个行业？如果没有，那么这个行业又怎么现代化起来？因此，主流层面或许可以从抛弃“保姆”这个略带歧视性的称呼开始，给这个行业一点起码的语言尊重。

更重要的，还得努力推动这个行业转型升级。具有敏锐眼光的现代资本，应该看到这个行业具备的无限可能，视问题为机遇，抓未来于手中。从政府层面出发，能不能像重视工业经济一样重视家政业发展？2012年12月，商务部发布了《家庭服务业管理暂行办法》。在给行业定规矩的同时，不妨试行一些鼓励性政策和资金，扶持行业发展，推动转型升级，使其真正具有“现代”内涵。

“毒保姆事件”应成为行业转型契机。这么大的一个行业，竟无几个耳熟能详的品牌，看不到多少现代化气息，这不是一个正常现象。家政业属于现代服务业的范畴，有那么一天，当这个行业露出现代模样时，也就步入了发展的春天里。