2021春运火车票已开售一周，对在京务工的家政员来说，这个春节要不要回家，该思量一番了。是归心似箭，还是坚守岗位？上个冬季疫情期间的遭遇，以及最近零星散发病例带来的不明朗局势，让家政员们有了各自不同的想法。

相关企业预判，考虑到疫情风险，今年留京家政员比例较之以往可能会提高。但受疫情影响，去年春节后各劳务大省输入北京的家政员减少。一升一降之间，整体家政员数量和服务价格水平估计会维持在较为稳定的状态。

回乡

雇主需理解 时间得灵活

“来，咱们再吃一口啊，宝宝真乖……”上午十时许，育儿嫂刘云慢慢喂着雇主家刚满两岁的小女儿。早上孩子只喝了奶，刘云不放心，忙完手头的活儿，趁空将苹果榨汁兑在面粉里，又给孩子烘了两个小巧的馅饼。

来京务工近10年，刘云凭着干净利索和对孩子的细心，得到了历任雇主的认可。几乎每年春节，她都能顺利请下来假，回湖北荆门老家和丈夫、女儿团聚。“一般是节前一周到正月十五，差不多20天的样子。”

目前距回乡车票发售尚有一段时日，刘云早就盘算好了，今年尤其得回去。这是因为去年虽然她按时回了家，但女儿在武汉上大学，赶上封城没能离开。丈夫在北京工作也抽不开身，一家人已经整整一年没有见过了。

能在如今疫情常态化的形势下回家，刘云很感谢雇主的理解。要知道去年她足足到了4月中旬才得以返京，又进行了隔离和核酸检测，雇主也愿意一直等着她。“今年我们都觉得不会这么严重了，孩子爸爸妈妈说做好防护就可以。但确实有些家庭比较敏感，会介意家政员春节的流动。”

和刘云类似，保洁员宋丽也计划过了小年就回河南老家。作为小时工，她的日常工作状态是随时接单上户，时间方面更为灵活。“目前我家那边没有什么疫情，对从北京回去的人也没有额外要求和限制。”

来京数年，宋丽基本每年春节都要回家，唯一例外的是，去年年初她参加了公司“春节保供”行动，也是她第一次留在北京过年。“春节前夕是非常饱满的工作量，订单很多。没想到赶上了疫情，1月底开始就没法去客户家里了，一直到4月份才慢慢又有了订单。”

基于此，宋丽更坚定了今年回家的决心。“我们和住家的家政员还不一样，是要频繁上户的。万一疫情严重导致没法回京，就算在京可能也没法工作。而且我去年没回，今年可得回去见见家人了。”

坚守

上户有担当 错峰再团圆

虽然老家就在河北邯郸，距北京不算太远，但育儿嫂王美花已经做好了今年继续留京的准备。“其实我们大部分住家家政员都是这样的，一旦上户，就以雇主需求为先。就算家里有急事儿，处理完了也要赶快回来。”

王美花正在照顾的孩子，如今刚满6个月，孩子妈妈身体虚弱，双方老人都不在北京，平时她就是带娃的主心骨。“要搁平时，春节可以跟雇主商量着请假。但我走了孩子就没人照顾，而且现在又有疫情。尽量克服困难，就不流动了。”

话虽如此，谈及自己年过八旬的老父亲，王美花不禁哽咽。“老人岁数越来越大了，有机会还是希望能回去看看他。”

“现在视频这么发达，聊呗，天天都能见上面！”54岁的党英莉快人快语，对回家倒显得颇为豁达。她来自陕西渭南，和老乡赵玉贤一起，在北京做了10年住家保姆。二人基本上同来同走，两三年才回去一次。“我们护理的都是半自理或者不能自理的老人，有的需要吸痰，有的需要打流食。正在上着户，请假的话谁来替你呢？我们对服务的老人也放不下。”

此外，党英莉坦言，2019年底完成了上一户的服务后，她暂时没接新单。“闺女结婚，我腊月就回家了。结果过完年一直没来成，5月份慢慢解封才来的，还隔离了10天。”虽说算是扎扎实实休息了好几个月，心里却也着急。“在家就没有收入，坐吃山空怎么行啊？”为了避免类似情况发生，加上此次回京也才半年多，她觉得这个春节没必要再回去了。

采访中，多位住家阿姨表示，因为春节假期和雇主需求之间存在不确定性，大家会有一种“未雨绸缪”的习惯。比如赶上十一、五一，或者平时偶然得到几天假期，就赶紧把要离京处理的事情做一做，也可以用来与家人团圆。

月嫂徐爱华来京10年，丈夫、儿子都在新疆打工。一家人很少在春节期间回泰安老家，基本都选择平常不冷不热、时间凑得上的日子相聚。和不同的雇主过了多个春节，徐爱华发现虽然生活在北京，到了春节，各家还是按当地习俗来操办。“有包粽子的，有吃面条的，还有很少吃饺子的南方人。我给包了水饺，他们都很高兴，说特别好吃。”

最令徐爱华难忘的，还要算是去年春节。“我从2019年12月开始上户，一直不间断地做到去年4月底。有的是我自己的单，还有好几个是因为别的月嫂没回来，公司只能安排我去顶班。”特殊时期，雇主十分庆幸还能请到一直没离京的月嫂。每户26天服务期结束时，下一户人家都主动提出开车接她过去。对拥有丰富经验的徐爱华，雇主们十分信任倚重。在她精心呵护下，产妇恢复得很好，孩子也没有生病，“我觉得还挺高兴的，是很特别的体验。”

预判

总量有缩减 留京比例增

对家政公司而言，每年春运启动后，劝说、鼓励家政员留京，已经成了较为固定的工作环节。北京青欣玖玖教育咨询有限公司主营月嫂、育婴、产后调理等业务，总经理刘欣告诉记者，对今冬的疫情局势眼下没法判断。“只能做最坏打算，让阿姨们能不动就不动，等春暖花开再回去。”

当然，总有一部分阿姨是留也留不住的，公司也不会过于勉强。“有些阿姨非常注重春节，会念叨着‘腊八粥往家溜’，恨不得腊八前后就要回去了；还有一部分阿姨会选择回家过小年。如果小年以后还没走的，大部分就不会走了。”

作为北京家政服务协会的会长单位，北京爱侬养老服务股份有限公司每年都会积极参与春节家政服务市场保供行动，且人数在诸多家政公司中位于前列。负责人张穆森介绍，公司通常在春节前一个月左右统计家政员留京情况，并开展春保动员宣传大会。“太早的话说不准，大伙儿正处在犹豫徘徊阶段，还得看活儿紧不紧，家里有没有事。再过段时间，有人可能都买了票了，有的就决定不回了，这样我们也可以提前统筹规划。”

受疫情影响，去年跨省人流整体上受到了限制。“爱侬”在北京提供服务的家政员，总量较之往年有大概30%缩减。“一般正月十五过后，是外省务工人员进京求职的高峰。但去年春夏，很多人考虑到疫情不愿出门，或者担心到京找不到活儿回去之后再麻烦，可能就不来从事家政行业了。”

另外一边，现任家政员中，很多人去年春节回家后，直到5月才得以返京。好几个月没有收入，会令大家有所担忧，觉得与其这样今年还不如留在北京，而且年中返京距今时间也才几个月而已。“我们预判今年留京的家政员会比往年多，一降一升之间，总体数量应该与往年变化不大。”

张穆森介绍，疫情常态化防控下，对于频繁上户的小时工，每天需使用公司小程序将健康宝、体温监测等数据上传。至于住家型的家政员，去年疫情严重时，雇主会关注家政员是否一直在京。“现在的话，雇主还是会具体看家政员的健康宝，或者要求家政员做个核酸检测。”