已发放稳岗补贴近1.09亿元，力争新增就业人数达2.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内……1月18日，佛山市南海区稳就业行动推进会暨2020年南海区人力资源社会保障工作会议举行。会议指出，2021年南海将力争全区城镇新增就业人数达2.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，确保南海区就业形势大局持续稳定。

稳岗补贴超亿元，就业政策不断加码

2020年，面对疫情冲击等挑战，南海区人社部门坚持把“稳就业保就业”作为重大政治责任和第一位的工作，及时研判就业形势，积极落实政策措施，切实加强就业服务，确保了就业局势总体稳定。一组数据可以证实：2020年，南海发放稳岗补贴近1.98万批次近1.09亿元；发放受影响企业失业保险费返还金额约2.05亿元、惠及企业723家；全年减免社保费约53.04亿元、惠及参保企业约12.27万家；全区参加线上线下招聘企业近3000家次，累计提供近1.5万个职位、逾6.6万个岗位，求职者简历近12.2万份（其中应届高校毕业生简历逾1.6万份），帮助实现就业逾4.4万人次。

近年来，为应对经济因素对就业的影响，南海稳就业政策不断加码，稳岗、扩容、兜底、防风险系列措施不断推进。南海区人社局以“南海稳企十五条”“南海复工十条”等暖企政策为抓手，出台实施稳岗、灵活用工、社保减免等一系列暖企扶持政策 ，多项业务全流程网办、零跑腿，坚定企业发展信心。对此，佛山市人力资源和社会保障局局长严冰在会上表示，南海人社交出了一份全市人社都认可和满意的答卷。

会上，著名演员林星云及其徒弟以相声的形式展示南海区人社局的系列稳就业政策。

值得一提的是，南海区人社局开展了2020年南海区优秀高技能人才选拔认定活动。会上，南海区人社局对“南海区高技能突出人才”获得者，颁发荣誉证书和一次性给予10000元奖金奖励，获得者可申请认定为南海区第五类人才，享受相应待遇；“南海区岗位技术能手”获得者可获一次性5000元奖金奖励，并可申请认定为南海区第六类人才，享受相应待遇。2015年至今（含2020年），共选拔认定“南海区高技能突出人才”30人，“南海区岗位技术能手”90人。

立足“双循环”，确保就业持续稳定

2021年是“十四五”的开局之年，面对错综复杂的国际形势和艰巨的改革发展任务，南海区委区政府发出了胸怀“两个大局”不断开创南海高质量发展新局面的号召。本次会议更是提出：稳就业工作必须在危机中育新机，于变局中开新局。

迈入“十四五”时期，面对持续存在的就业压力，南海区人社局局长黄丽意表示，要切实做好“稳就业”“保就业”，实现更高质量和更充分就业，就要加快融入以国内大循环为主、国际国内双循环相互促进的新发展格局，将重点关注“双循环”带来用工需求的变化。

一方面，南海的制造业除了从传统制造向更高质量的新制造转变，同时也在向数字化转型；另一方面，产业转型升级不只是传统制造业转型升级，同时也涉及新产业。黄丽意表示，2021年将力争全区城镇新增就业人数达2.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，确保南海区就业形势大局持续稳定。

赋能新业态，深入实施3项工程

随着南海“两高四新”产业体系不断发展，不少新就业形态“强势崛起”。为更好适应新业态，南海区将坚持开放引才、重点育才、全力爱才，深入实施“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”等3项工程，持续实施技能提升计划，不断完善人才政策和管理服务，加速推进技能人才队伍建设，以更加坚实的人才智力支撑促进南海实现高质量发展。

同时，南海区人社局还将积极完善职业技能培训评价体系，全面强化技能人才激励扶持，助力南海“鲲鹏人才计划”落实。南海将探索高技能人才与专业技术人才贯通发展，研究将专项能力考核、职业技能等级认定等证书纳入积分入学、入户等加分项目，探索开展港澳人才职业资格互认机制。

一场新冠肺炎疫情考验着城市的应变能力、组织能力和治理能力，也考验着社会保险应对风险和危机冲击的能力。2021年，南海区将深入实施全民参保计划，切实加大养老保障力度，按上级规定落实养老保障待遇政策。加快发展企业年金、职业年金等补充养老保险。