元宵节过后，记者走访家政服务市场发现，温州市家政阿姨仍处于比较“短缺”状态。相比往年，今年温州市家政市场上的阿姨相对较少，且年龄偏大。虽然，节后家政市场整体薪资变化不大，不过，家政阿姨对雇主的要求高了不少。为了满足家政市场需求，鼓励外地家政人员来温就业，温州市人社部门通过跨省“驻点招工”、补贴首次来温就业路费和临时住宿费、免费体检等暖心举措，吸引更多家政阿姨来温就业上岗。

市场“供不应求”

阿姨对雇主要求高了

“往年在元宵节这个节点，公司已扎堆坐满来求职的阿姨。今年元宵节后，公司里阿姨到位情况大概是前几年的一半多。而客户的需求远远大于这个数字，供不应求。”扫眉才子家政公司倪女士说。记者走访了解到，市家庭服务市场里的几家家政公司也都存在同样情况。

“这几天，来我们家登记的阿姨每天大概就20来个，路过咨询也不太多。”睦邻家政的工作人员说，往年过了正月初六，阿姨们会出来找工作，不少阿姨都是直接提着拉杆箱到市场来求职，今年这样的情况很少见。

市区帮尼家政的蔡先生告诉记者，他们公司正月初三开门营业以来，半个多月来，陆续登记了五六百家政阿姨的求职信息。从总体上看，目前来市场找工的阿姨，年龄偏大些，其中50岁以上的占了80%以上。服务价格一般住家带小孩在6500-7000元/月，有些还可与东家议价，薪资总体变化不大。不过，一些年轻的阿姨心理价位则比较高。“我们登记了几个原先在上海、杭州上户过的阿姨，她们开价一般在8000元左右，而且还对雇主家的情况要求也更多。”

新蓝家政企业节后也才招了几十位经验丰富的家政员。对此，负责人徐女士告诉记者，今年市场上优秀的家政阿姨也偏少，她们公司今年打算对部分优秀家政员开展员工制试点，因此在招聘时，对家政员的技能要求比较高，要求一高也刷下了不少上门咨询的家政阿姨。

外地疫情影响归程

部分分流去了沪杭

温州市家庭服务市场里的几家家政公司负责人与记者分析说，今年元宵节后，市场里的阿姨仍处于“短缺”状态，应该与这几个因素有关。一是有些家政阿姨因为老家的疫情关系，要遵守防疫要求不能离城。像目前陕西来的阿姨就特别少，就是受当地疫情影响，一些家政阿姨延迟或者干脆不来温州了。二是一些素质相对好的年轻阿姨，前往薪资更高的杭州、上海等大城市上户服务了，像扫眉才子家政公司里节后已经有三四个年轻优秀的阿姨选择去了上海、杭州等地。三是春节前，提倡外地人留温过年，一些家政阿姨索性不回去，直接留在东家家里过年，年后也不用重新找工作，所以市场上也就少了一些重新找工作的阿姨。

部门出招：跨省“驻点招工”

补贴路费、住宿费

为鼓励外地务工人员、家政阿姨等来温就业，缓解家政员短缺。节后，温州市人力社保局密集前往河南省信阳市、四川南部县仪陇县、贵州兴义市等“驻点招工”地区，开展跨省劳务对接。

路费补贴、住宿补贴、体检免费……采访中，记者了解到，为了吸引更多的优秀阿姨来温就业，促进温州市家政服务业提质扩容。根据市人社局制定出台的《温州市区促进家政服务业提质扩容项目经费管理办法》（试行），家政阿姨在市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、经开区）正规家政服务市场应聘找工作的，可在路费、临时住宿、体检等方面享有家政专用经费补贴（具体操作如下）。

1

体检补贴：

补贴对象是为本市家政服务人员提供免费体检的机构。补贴条件为家政服务人员需持有家政服务码且为绿码，体检结果为合格。补贴标准和期限为每人每年价值不超过200元的体检项目（200元以下按实际报销，超过200元部分自理）。

2

人身意外保险补贴：

补贴对象是为家政服务人员提供投保服务的家政服务机构。补贴条件是为持有家政服务码且为绿码的家政服务人员缴纳人身意外险费用。补贴标准每人每年补贴50元。

3

家政人员首次来温就业路费补贴：

补贴对象为身份证前4位非3303开头的家政服务人员。补贴条件为本年度新持有家政服务码且为绿码的家政服务人员。补贴标准为按照户籍所在地提供300元（浙江省，温州地区除外）、500元（华东地区包括山东省、江苏省、安徽省、福建省、江西省、上海市）、其他地区的800元。该补贴每位来温家政服务人员仅申领一次。

4

家政人员临时住宿补贴：

补贴对象是为入住家服驿站的家政服务人员支付住宿费用的家政服务机构。补贴条件为家政服务人员需持有家政服务码且为绿码（入住初期尚未取得绿码的，取得绿码后可申报）。按每人每天50元给予住宿补贴，每年累计住宿不超过10天。