民生无小事，枝叶总关情。去年以来，河源市人社部门始终聚焦人社事业高质量发展目标任务，围绕就业创业、社会保险、人事人才等重点民生领域发力，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，用心用情用力办好了一项项惠民工程、一件件民生实事，让“民生福祉”看得见、摸得着、感受得到。

　　稳就业 托起“稳稳的幸福”

　　就业，一头连着发展大局，一头牵着千万家庭。就业的饭碗端稳了，才有“稳稳的幸福”。

　　日前举行的河源市2024年“春风行动”系列招聘活动河源火车站（市区场次）招聘会圆满收官，两天共吸引约2500名劳动者入场求职，各行业就业岗位供给保持稳定。这是我市人社部门着力推进稳岗就业工作的一个缩影。

　　据统计，2023年，河源市实现城镇新增就业2.6万人以上，发放各类就业创业补贴7244.23万元，为各类市场主体减负超过2.35亿元，成功举办2023年河源“双创杯”创业创新大赛，16个优秀创业项目获得创业资助金共计13万元，全市应届高校毕业生就业率为98.4%，认定就业困难人员2494人，帮扶实现城镇失业人员再就业7345人、就业困难人员就业2396人、促进就业2060人，举办线上线下招聘活动264场次，为企业稳产达产提供有力支撑。

　　值得一提的是，江东新区通过打造“区—镇（街）—村（居）”三级公共就业服务平台，将就业服务延伸至群众家门口，推动人社服务岗位前移；龙川县人社局大力推广“妈妈岗”就业模式，以兴莱鞋业为试点，开发204个岗位，实现工作、带娃两不误，让就业更有温度。

　　如何更好地促进高质量充分就业？我市人社部门透露，今年要确保全市实现城镇新增就业2.5万人以上；落实落细省“稳就业16条”政策；优化实施高校毕业生就业创业十大行动；进一步推行“妈妈岗”等就业新模式；调动全市61家人力资源服务机构促进就业积极性；鼓励县区结合实际至少建设1个零工市场或就业驿站。

　　强社保 持续增进民生福祉

　　社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。

　　2023年8月起，河源市人社部门会同相关金融机构，在全市各地开展社会保障卡系列宣传活动，将社会保障卡“一卡通”的相关政策宣传到基层，引导和服务群众换发和使用第三代社保卡、签领电子社保卡，促进居民服务“一卡通”。截至目前，全市社会保障卡持卡人数达310万人、申领电子社保卡人口覆盖率达57%。

　　类似的强社保措施还有很多。河源市人社部门始终致力夯实民生之基，社会保险水平稳步提升，民生福祉持续增进。据了解，去年全市养老、工伤、失业保险参保分别为175.4万人次、40.8万人次、29.6万人次，领取待遇总人数65.23万人次，全市社保基金征缴收入75.3亿元，为6.75万困难群众代缴城乡养老保险费共810万元。和平县人社局率先在全域推进社会救助领域“一卡通”使用，为进一步拓展“一卡通”应用积累了经验。

　　今年，河源市人社部门将继续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社保体系，推动机关事业单位退休“中人”按新办法计发待遇，深入实施全民参保计划，将更多新就业形态从业人员、灵活就业人员纳入参保范围，持续提高企业职工基本养老金，确保2024年城乡居民养老保险基础养老金待遇每人每月不低于200元。

　　聚人才 厚植高质量发展红利

　　功以才成，业由才广。人社部门是政府重要的人才管理服务部门，肩负着专技、技能两支人才队伍建设职能。

　　长期以来，河源市人社部门绵绵用力、久久为功，深挖“第一资源”潜力，着力打造人才高地，厚植高质量发展红利。2023年，河源市制定出台急需紧缺人才目录，有序推进人才立法，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书超1.56万人次，招募派遣273名“三支一扶”大学生到基层一线服务，高新区人力资源服务产业园完成验收并试运营，举办“百千万工程”系列活动6场，柔性引进专家16人次。

　　接下来，河源市人社部门将坚持突出“引、育、管、服”并举，为用人主体放权赋权、为人才“松绑”，大力推动全市新设博士工作站5家，高效落实河源市英才卡专项服务，深入实施技工院校“强基培优”计划，推进技工院校达标工程，确保今年达标率66%以上，持续做好“三项工程”技能竞赛备赛各项工作。

　　促和谐 守住公平底线

　　劳动关系是经济健康发展的“晴雨表”、社会和谐稳定的“风向标”，构建规范有序、互利互赢、和谐稳定的新时代劳动关系，有利于提高职工权益保障水平。

　　2023年底，在市人社局的牵头下，我市开展七部门集中接访活动，现场接待劳动者欠薪举报投诉。这是河源市倾听劳动者心声，回应劳动者诉求，持续深入推进河源市根治欠薪冬季行动的一项重要举措。

　　去年，河源市人社部门持续推进共建共治共享，不断构建和谐稳定劳动关系，守住劳有所得公平底线，举办建设领域保障农民工工资支付工作培训班8场次、参训1000多人次，累计受理各类劳动者举报投诉案件3740宗，案件结案率100%，为1.52万名劳动者追回工资等待遇1.48亿元，全市劳动人事争议调解成功率87.8%、结案率99.3%。

　　提技能 加码“三项工程”

　　“百千万工程”是广东的优势塑造、结构调整、价值实现工程，是推动高质量发展的“头号工程”。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程是省委、省政府部署实施的重大民生工程、民心工程。

　　2023年，河源市以加码“三项工程”强化服务“百千万工程”力量支撑，开展“三项工程”培训2.4万人次，完成“粤菜师傅”一条街提质扩容工程，扎实推进“南粤家政”一条街升级产业园建设，“和嘉阿嫂”家政服务平台正式上线，“河源阿嫂”劳务品牌拟作为广东省唯一入选人社部第一批全国家政劳务品牌典型案例，河源市选手多次在省“南粤家政”、粤港澳大湾区“粤菜师傅”等技能大赛中斩获佳绩。

　　今年，河源市将全面落实人社服务“百千万工程”的政策措施，推动“施工图”变成“实景画”，打造河源粤菜名厨、名店、名品、名食材“四名”品牌，开展“粤菜师傅”培训1000人次，支持河源技师学院及龙川、紫金县技工学院提质扩容，全市招生规模稳定在3000人以上，着力打造6个以上特色专业，扶持壮大员工制家政服务企业，开展“南粤家政”培训6250人次。