砀山县对全县家政服务业深入调查研究，结合本县实际，形成‘放心家政行动’实施方案，启动‘1344’家政服务工程，即明确1个总体目标、3个阶段目标，采取4项工作举措，实行4项支持政策。

一是坚持1个总体目标。计划到2025年，全县家政服务人员职业道德和技能水平明显提升，力争培训家政服务人员1.88万人次、新增家政服务人员1500人，人员总量翻一番；家政服务行业专业化程度大幅提高，全面推行“一人一码（牌）”。

二是巩固3个阶段目标。2022年，力争培训家政服务人员6300人次，建立家政服务企业和家政服务人员信用评价制度，开展家政服务企业和家政服务人员星级认定。到2023年，力争培训家政服务人员6900人次。2024至2025年，巩固提升工作成效，持续推进各项工作。

三是实施4项工作举措。实施人员素质提升行动，解决家政服务“不满意”问题；实施家政主体提升行动，解决家政服务“不好找”问题；实施家政信用提升行动，解决家政服务“不放心”问题；实施服务质量提升行动，构建“家政服务企业+社区服务网点”“技能培训+推荐就业+家政服务”等家政服务新模式，解决家政服务“不省心”问题。

四是落实4项支持政策。加强财政支持，落实税费减免，创新金融服务和优化服务保障。特别是把家政服务相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予培训补贴；对省级职业技能政策补贴范围外的培训和家政人员“回炉”培训适当补贴；落实员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。