作为养老服务队伍中最基层一线的群体，养老护理员的技能水平直接关乎老年人的生活质量。

为进一步提升全市养老护理员职业水平，由杭州市民政局、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市总工会、共青团杭州市委、杭州市妇联联合主办，杭州市养老服务指导中心、杭州市职业能力建设指导服务中心、杭州第一技师学院、杭州市养老事业促进会承办，浙大城市学院协办的2022年杭州市养老护理员职业技能竞赛于8月22日-8月24日举行，共计13支队伍，65名护理员参加本次竞赛。

经过激烈角逐，来自杭州市第三社会福利院的吴亚辉位列第一，杭州市第三社会福利院的张文丽和杭州市社会福利中心的程晓丽分获二、三名，将由市人力资源和社会保障局、市总工会授予“杭州市技术能手”称号。总分第一名的吴亚辉，将由团市委授予杭州市“杰出青年岗位能手”荣誉称号，总分第二至第六名的选手，将被授予杭州市“优秀青年岗位能手”荣誉称号。团体冠军由上城区民政局获得。

“00”后崭露头角

选手结构年轻化

与往年相比，今年的参赛选手更加年轻化，“90后”成为主力军，共有32名，占比达50%；还有2名“00后”，年纪最小的护理员才21岁。

同时，养老服务队伍的文化层次和专业性越来越高。据统计，今年的参赛护理员中，大专学历的护理员有32人，本科学历25人，研究生学历2人，高素质护理人才不断涌现。拥有护理员等级证书的有53人，持证比例超80%。

此外，参赛选手队伍中还有4名男护理员的身影，表现出令人眼前一亮的技术水平和精神面貌。这其中，来自市三福院的江超获得了个人三等奖的好成绩。“虽然男性在养老护理员行业不是主流，但是依旧可以发挥互补价值，展现担当。比如，需要干一些苦活、重活的时候，我们会主动站出来。”在养老一线从业多年的他表示，通过这次大赛，他看到了其他选手身上的细致与贴心，也发现了自己在理论知识上的进步空间，将来会继续坚守在为老服务的岗位上。

竞赛题目由真实案例改编

考核内容更加“接地气”

本次养老护理员职业竞赛分为理论知识竞赛和操作技能竞赛两部分，其中理论知识成绩占30%，操作技能成绩占70%，两项成绩合并计算总成绩。重点考核参赛选手的操作执行能力、知识应用能力、分析和解决问题能力以及人文关怀素质。

操作技能考核由真实案例改编而成，分为三大块内容：生活照护，为卧床老年人更换被罩；基础照护，为老年人测量血压（水银）；以及康复照护，为老年人进行床—轮椅转移训练。选手根据给定的情境完成3个现场操作项目，要求选手用语言和肢体语言疏导不良情绪或鼓励、表扬老年人，将沟通交流、安全照护、心理支持、人文关怀、职业安全与保护等贯穿于照护服务全过程中。

大赛裁判长来自杭州师范大学健康与护理研究院院长许虹表示，与往届不同的是，本次操作技能竞赛给出的情景设置更为灵活，需要参赛护理员全面分析案例，同时也给予了更充分的自主发挥空间，来考验他们是否能情景代入，设身处地为老年人提供贴心服务。

本次大赛的第一名吴亚辉有十多年的老年病医院医学护理经验，两年前转岗成为一名养老护理员。去年，她首次参加市护理员大赛，得到二等奖，今年再次参赛更进一步，一举夺魁。她坦言，大赛不仅是对专业的一次考核，更是一个学习和提升的平台。通过竞赛观摩，大家相互交流护理经验，取长补短，对于提升技术水平有很大帮助。

年轻化、专业化、职业化

促进养老服务人才队伍发展

截至去年底，我市60岁及以上户籍老年人口超190万人。老年人对养老护理人员的数量需求越来越大，对服务人员素质水平的要求越来越高。

今年，通过区县市、直属养老机构推选，杭州市民政局选树了25名“最美养老护理员”，并在竞赛闭幕式上进行了表彰。市民政局还举办了首届短视频创新大赛，通过区县市、直属养老机构推选，专家评分和微信公众号投票，评选出优胜奖5名、创意奖3名、人气奖3名，并在闭幕式上进行了颁奖。

据悉，杭州已将“每万名老年人拥有持证养老护理员数”列入经济社会发展“十四五”规划的重要指标。下一步，市民政局将进一步发挥职业技能竞赛的激励作用，扎实开展护理员职业技能等级认定，促进养老服务人才队伍年轻化、专业化、职业化发展。